Os melhores artigos sobre intranet

Entenda por que realizar avaliações de desempenho é fundamental e confira os principais tipos para aplicar na sua empresa!

Entenda o papel do feedback e como implementar essa prática na cultura organizacional da empresa!

Tivemos mais um ano de desafios aqui na Lumis. Nossa equipe de comunicação interna enfrentou mais uma vez a tarefa de engajar os colaboradores em home office. Mas, isso não foi impedimento para que o #TimeLumis pudesse confraternizar e se divertir. Confira algumas dicas do que fizemos durante o ano para engajar nossos colaboradores.

Sabemos que o sucesso de uma empresa está diretamente ligado à motivação dos funcionários e investir em estratégias de endomarketing é essencial para engajar e motivar os seus colaboradores. Um dos passos para alcançar essa motivação é criando uma boa interação entre todos os colaboradores que trabalham nela, pode não ser uma tarefa simples, mas essa é justamente a proposta dos eventos corporativos.

É comum acontecer do conhecimento de uma empresa ficar concentrado no colaborador e não possuir nenhum registro, o que impede que esteja disponível para todos acessarem. Além disso, em casos de saída do funcionário ou esquecimento do que foi feito, há muita perda de informação e isso é um grande problema para a empresa. Nesse sentido, a Gestão do Conhecimento vem ganhando espaço e cada vez mais empresas contam com essa estratégia.

A cultura de uma empresa é responsável pela construção da identidade da organização, bem como suas crenças e valores éticos e morais. O que muitas pessoas não sabem é como definir e difundi-la dentro da empresa. Neste sentido, a comunicação interna pode ser uma grande aliada, sabe como? Não? Então continue conosco, pois é sobre isso que falaremos no artigo de hoje.

Não é de hoje que a colaboração vem ganhando destaque dentro das empresas. Inclusive, já falamos sobre a importância da colaboração aqui no blog. Sabemos que a falta de cooperação entre os profissionais é, sem dúvida, um problema que, além de atrapalhar o crescimento, pode trazer prejuízos para a empresa. Nesse sentido, fomentar uma cultura de colaboração tornou-se uma grande preocupação para as áreas de recursos humanos e para a empresa como um todo. Porém, você sabe como estimular a colaboração entre os colaboradores? Então continue com a gente, pois é isto que falaremos no artigo de hoje.

Como já falamos aqui no blog, manter um alto nível de turnover é um fator que pode prejudicar muito as ambições das empresas. Também já falamos sobre como reter talentos é um dos grandes desafios encontrados pelas equipes de Recursos Humanos. Em um cenário onde os profissionais estão cada vez mais prezando pela qualidade de vida, atrair e recrutar talentos acaba também se tornando em um grande obstáculo. Pensando nisso, hoje vamos tratar de Employer Branding. Mas o que é, e qual a importância do Employer Branding? Quer descobrir? Continue com a gente!

Como já falamos aqui no blog, temas como motivação e produtividade são fatores fundamentais para o sucesso de qualquer organização. E, em relação a isso, a falta de feedback pode ser um dos grandes motivos pela queda desses elementos dentro da empresa. A cultura de feedback constante pode ser um grande aliado no sentido de manter os colaboradores motivados e produtivos. Ao longo desse artigo falaremos mais sobre a importância e os benefícios da cultura de feedback para sua companhia.

Lidar com a administração de equipes de funcionários remotos é um dos grandes desafios, enfrentados pelas organizações, na adoção desse tipo de jornada. É por isso, que a tecnologia foi a grande aliada para superar essas dificuldades.