Os melhores artigos sobre intranet

Já falamos aqui no blog que um time motivado e engajado é capaz de gerar resultados além do esperado. E para isso, adotar o endomarketing é essencial, pois esse conceito consiste em práticas voltadas ao público interno, que possuem o objetivo de promover um clima organizacional saudável e produtivo para os colaboradores. São as ações de endomarketing que vão inspirar, motivar e promover a satisfação dos funcionários, fazendo com que sua empresa alcance resultados cada vez melhores.

Muitos dizem que o funcionário é o primeiro cliente de uma empresa, sendo assim, para suas estratégias funcionarem externamente, devem estar funcionando internamente também. Até porque, oferecendo uma boa experiência ao seu colaborador, você oferece uma boa experiência ao seu cliente. Nesse sentido, o endomarketing ganha cada vez mais força, sendo uma estratégia amplamente adotada pelas empresas que desejam engajar e motivar seus colaboradores.

Como já falamos aqui no blog, um dos principais objetivos do endomarketing é fazer com que os colaboradores “vistam a camisa” da empresa e tornem-se embaixadores da marca para o mercado. Mas não é só isso, o Endomarketing também pode ser utilizado para outros objetivos, como por exemplo, para melhorar a gestão de pessoas. E é exatamente sobre isso que falaremos no artigo de hoje.

É muito comum as pessoas confundirem comunicação interna com endomarketing ou achar que são a mesma coisa. Apesar de serem estratégias relacionadas, é importante entender os objetivos e características de cada uma das estratégias para saber como e quando utilizá-las. Ficou interessado? Então continue conosco, pois é sobre isso que falaremos no artigo de hoje.

Muito se fala sobre transformar clientes em evangelizadores da marca. De fato, clientes satisfeitos e engajados com a empresa formam um ativo valiosíssimo para qualquer estratégia de marketing. Porém, o que muitas empresas não perceberam é que esses evangelizadores também podem ser conquistados dentro da própria companhia.